Подписка на HR-библиотеку
Мы собрали в одном месте всё, что нужно успешному HR-специалисту, который не перестаёт учиться новому. В течение 30 дней вы можете читать и скачивать тематические материалы через личный кабинет на сайте.
Как это работает
-
Приобретаете подписку на направление «Рекрутмент». - Получаете письмо с доступом и входите в личный кабинет на сайте.
- Пользуетесь библиотекой по своему усмотрению и без ограничений 30 дней.
- Подписка продлевается автоматически, либо вы можете отменить её в один клик.
Что входит в подписку
Наша библиотека постоянно расширяется, в неё добавляются новые материалы по разным HR-направлениям. Сейчас доступен раздел «Рекрутмент», где вы получите теорию и практику для шести основных этапов найма.
- Подготовка к поиску кандидата:
- «Как составить заявку на вакансию»
- «Ключевые вопросы к нанимающему менеджеру»
- Шаблон заявки на вакансию
- Предзаполненный шаблон заявки на вакансию
- Поиск и приглашение кандидатов:
- «Как повысить доходимость на собеседование»
- Шаблоны сообщений соискателям
- «Основные каналы поиска кандидатов»
- Проведение интервью
- «Как проводить интервью с кандидатом: основные этапы»
- «Вопросы для проведения интервью с кандидатом»
- «Кейсы и тестовые задания для оценки кандидата»
- «Как продать вакансию кандидату»
- Памятка по разработке скриптов для интервью
- Шаблон для фиксирования ответов кандидата на интервью
- Оценка, выбор и согласование с руководителем
- «Критерии и система оценки кандидатов»
- «Как помочь нанимающему менеджеру принять решение по кандидату»
- Шаблон сравнительной таблицы по кандидатам
- «Как проверить рекомендации кандидата»
- Шаблон формы для проверки рекомендаций
- Формулирование оффера и проведение переговоров
- «Как снизить риск отказа кандидата от оффера»
- «Переговоры при контроффере»
- «Как составить оффер с нуля?»
- Шаблон оффера для кандидата
- Аналитика найма
- «Метрики для аналитики эффективности найма»
- «Как проводить аналитику заработных плат»
- «Как спрогнозировать срок закрытия вакансии»
- Шпаргалка с формулами метрик для аналитики эффективности найма
- Шаблоны отчётов для аналитики эффективности найма
Коротко о важном
Подписка действует 1 месяц и продлевается автоматически. Отменить можно в личном кабинете в любой момент — доступ сохранится до конца оплаченного периода.
Оплата производится банковской картой или через СБП. После успешной транзакции вам сразу же открывается доступ к личному кабинету на сайте через электронную почту. Если письмо не пришло в течение 5−10 минут — проверьте папку «Спам» или «Промоакции», если там пусто — напишите нам на social@lights-on.pro.
Не спешите нервничать, если столкнулись со сложностями, увидели техническую ошибку или озадачились нетривиальным вопросом. Мы всегда на связи и готовы вам помочь. Присылайте письмо на social@lights-on.pro, мы ответим в течение рабочего дня.
Хочу прокачать знания по другим HR-направлениям
- Мы рады вашему энтузиазму, и совсем скоро у нас в библиотеке будут представлены новые разделы (по адаптации, корпоративной культуре и другие). Чтобы первыми узнать об обновлениях — подпишитесь на наш Telegram-канал. Там регулярно пишем обо всём, что волнует современных эйчаров.